他们的美好愿望没有实现，自己砍的一刀没有过关，公司认为砍轻了，公司现在也不玩罚款了。
对杰瑞的处罚将是：“降薪500、年度考评不高于c、冻结个人职级晋升及涨薪12个月”；
对张文华、路文涛的管理责任的处罚将是：“降薪500、年度考评降一级、冻结个人职级晋升及涨薪12个月”；
老孙承担领导责任，处罚将是：“通报批评、冻结向上任命12个月”。
钱旦、苏启亮完成了这一次的出差任务，订了星期天中午的航班回国。
星期六中午，路文涛家宴为他俩饯行，一起吃喝的还有张文华、杰瑞。
他准备的是“伟中”海外中方员工家宴的经典模式，火锅。
吴俪俪头一天就熬了骨头汤作为锅底，路文涛买足了酒肉蔬菜，大家热热闹闹吃了一顿，席间并没有“被降薪”的愁云惨淡。
路雨霏围着客人们跑来跑去，尤其爱揪苏启亮的小马尾，兴奋不已。
酒足饭饱，路文涛把打扫饭桌上残局的重任交给吴俪俪，自己带着几位同事去了莱茵河边走走。
凉爽但是晴朗的一天，五个人走累了，在河边草地上参差地坐成一排，对着平静莱茵河。
钱旦说：“风景真不错！路文涛，你知道我突然想起了什么吗？”
路文涛说：“想起什么了？快说！”
钱旦说：“我突然想起苏丹的沙尘暴了！”
钱旦向没去过非洲的小兄弟解释：“没见过的人以为沙尘暴就是沙子从天而降、铺天盖地，至少撒哈拉的沙尘暴并不是。它是一堵很厚的沙墙慢慢地从远方移动过来，隔得远的时候你还可以看得见沙墙上面的蓝天、白云，甚至还看见过老鹰在沙墙顶上飞，很震撼！”
路文涛说：“我在这里也想起过非洲的沙尘暴！那时候公司行政平台远没有现在好，兄弟们的生活是真艰苦！不像现在欧洲，起码生活环境很好。”
钱旦说：“我电脑桌面一直是一张当时拍的沙尘暴的照片，有时候看着照片想，那时候公司刚在海外打开局面，大家懵懵懂懂，就像在沙墙里面前进。有些人埋头拉车，很辛苦，看不到头顶的蓝天白云，越来越累，身心俱疲之后离开公司的兄弟不少；有些人算是既有苟且，又有远方，因为相信一定可以走出沙墙，所以能够坚持；还有些人，是在沙墙里面也看得到头顶上的蓝天白云，与沙共舞，不断成长，痛并快乐。”
路文涛说：“讲漏了很重要的一点，还有些人白天埋头拉车，晚上低头数钱，就很满足！”
钱旦和张文华异口同声：“废话！”
“伟中”初时并没有后来那样的知名度和外表光鲜，加入公司的多是出不了国、进不了外企，甚至家庭条件相对差一点儿的年轻人。
他们欣然加班、不怕吃苦、在客户面前谦逊弯腰。
他们四海为家，全世界每个角落都愿意去闯荡。
他们是一个时期中国“工程师红利”的基础。
毋庸讳言，多赚一些海外补助是驱动他们走遍万水千山的重要动力。
那个时候，“伟中”常常说大家的奋斗是“主观上为个人、为家庭，客观上为公司、为国家。”
路文涛、钱旦、张文华算是公司征战海外比较早的一拨人，他们的性情并不全然相同，当初申请“出海”的原因中或者有参与感、成就感，或者有理想主义，或者有家国情怀，但或多或少都有“多赚点儿钱”的考虑。
杰瑞和苏启亮一直在听三位前辈高谈阔论。
杰瑞望着天上的云，突然插话：“当初你们在非洲与沙共舞，不抬头看天就容易在沙墙里绝望。现在我们在欧洲与云共舞，生活条件好了，公司‘逼格’高了，但随时风云变幻，不低头看路就容易掉坑里啊！我一不小心，钱越赚越少啦！”
“傻，”路文涛把后面那个“逼”字给吞了回去：“土人！你还好意思说？网络安全是个新要求，基本的工程师行为规范你没学过？今天我们就不应该到我家去吃火锅，应该让你请顿大餐，赔罪！”
钱旦安慰：“风物长宜放眼量，在公司没经历过负面激励，不足以谈人生，关键是不要在同一个坑里摔两次！我刚进公司没两年，内部邮件转发了一篇‘我在中国通信网中流浪’，就被降薪五百！”
路文涛哀叹：“那次我也被降了！这次是我来公司后的第二次降薪了！”
张文华好奇：“啥事？转发一篇文章被降薪五百？”
张文华是1981年生人，2005年加入“伟中”，比钱旦、路文涛来得晚。
钱旦说：“我当时在国内办事处，机关hr领导亲自打电话做降薪沟通，劈头就问‘你干啥啦？’，我很纳闷，说‘领导，我没干啥呀’，‘没干啥？你诋毁客户、辱骂竞争对手，而且，你很嚣张，你发群组邮件！’。你说我真有那动机吗？就是觉得好玩么！处罚起来一样的只看行为不问动机，十年前的‘五百’可比现在的‘五百’值钱！”
杰瑞说：“这次真是不好意思！连累两位领导被降薪。”
路文涛说：“别说没用的！先把今年的项目一期的交付搞掂，然后争取明年拿到客户项目二期的合同，早点把降的薪加回去！在‘伟中’一定要‘耐操’，烧不死的鸟是凤凰！”
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